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- 【選考フロー管理機能】レポートウェビナーのご案内＜設定編・課題特定編＞※オンデマンド配信
- 【選考フロー管理機能】新環境におけるおすすめ機能のご紹介！（Slack連携、Googleスプレッドシート連携、面接官のサジェスト表示、など）
- 2024/05/31 08:50更新_【お知らせ】Googleカレンダー連携をご利用の一部お客様にて不具合が発生している件について
- チャットボタンを変更し、よくある質問が確認できるようになりました！
- HRMOS採用リリース総まとめ2023！
- 2023/03/13 15:40更新_【お知らせ】Outlookカレンダー連携機能における一部エラーが発生している事象について
- 【重要なお知らせ】「エン転職ダイレクト」サービスをご利用される場合の、エン転職の自動応募者取り込み機能の利用不可についてのお知らせ
- 【機能アップデート】18媒体の応募者自動取り込みおよび取り込み時間の設定が可能に！
- 【機能アップデート】応募者情報出力機能の拡充！出力項目を指定したダウンロードが可能に
- 【機能アップデート】レポート機能の拡充！部門/求人ごとの採用計画と実績の可視化が可能に
- HRMOS採用リリース総まとめ2024！
- 【機能アップデート】候補者データの管理項目が拡充！決定年収を管理できるようになりました！
- 【機能アップデート】複数のビズリーチ企業アカウントからHRMOSへ自動応募取り込みができるようになりました！
- 【コラム】中途採用比率の公表義務化に向けた、HRMOS求人ページのおすすめ運用方法を紹介します！
- HRMOS採用リリース総まとめ2020！
- 【コラム】こんな時だからこそ使いたい！オンライン採用導入企業がチェックすべきHRMOS採用の機能4選
- 【コラム】候補者からのファイル管理を楽に！社内人事の課題から生まれた機能とは丨開発インタビュー
- 【コラム】HRMOS採用で求人ページをつくる時に確認したい3つのポイント
- 【コラム】HRMOS採用 ユーザー様からのよくあるお問い合わせピックアップ | 面接評価フォーム編
お知らせ
- 辞退・不合格になっても応募者 / エージェントにメールを送信できるか知りたい
- キャリアメール（docomo.ne.jp、softbank.ne.jp、au.com 等）のアドレス宛に送ったメールが届かない
- メール履歴をダウンロードしたい
- 応募者の詳細画面に別の応募者に関するメールがエージェントから届く
- 候補者・エージェントからのメールを削除したい
- Web面接は設定済みなのに、{次のWeb面接・面談URL}の変数にURLが入らない
- 「日程調整」機能について、候補者から選択されなかった候補日が削除されるタイミングを知りたい
- 面接の日程調整について、候補者から希望日を提示してもらう場合のやり方を知りたい
- 「エージェント」に日程調整URLを送付したが、候補者ページのタイムラインにて「候補者」が回答した記録が残っているのはなぜでしょうか？
- 日程調整のカレンダー画面で担当者が表示されない
- 【選考フロー管理機能】日程調整依頼を取り消したい
- 【選考フロー管理機能】複数の候補者に対して日程調整依頼を行う際に、ダブルブッキングを防ぎたい
- 【選考フロー管理機能】社内メモを追加した際の通知対象を知りたい
- 【選考フロー管理機能】社内メモでメンションしたい担当者が表示されない
- 【選考フロー管理機能】社内関係者と各応募者に関するメモ・申し送りを行う（「社内メモ」の追加）
- 他の担当者のコメントを閲覧できないようにしたい
- 応募者情報にコメントを追加する
- 【選考フロー管理機能】候補者の決定年収を管理する
- 「メールアドレスの形式が正しくありません」とエラーが表示される
- 追加した応募経路を削除したい
- 【選考フロー管理機能】選考フローなしから、選考フローありに応募者を移行させる
- 応募経路を登録する
- 「選考管理」の「タイムライン」を削除したい
- 応募経路を追加したい
- 選考ポジションを変更した際の候補者情報（ステータスや評価履歴など）、面接官、エージェントへの影響を知りたい
- 【選考フロー管理機能】選考ポジションを変更した際の候補者情報（ステータスや評価履歴など）、面接官、エージェントへの影響を知りたい
- 【選考フロー管理機能】応募者を社内のメンバーに共有したが、閲覧できない
- 添付ファイルのプレビューができない
- 「応募者に関する限定公開情報の閲覧」ができる役割が知りたい
- 選考管理画面の絞り込み機能にて、対象の求人を選択する際、「終了した求人」は非表示にしたい
- 【選考フロー管理機能】特定の選考ステップで不合格 / 辞退になった候補者を抽出したい
- 選考管理画面で特定の応募ラベルを除外して検索したい
- 【選考フロー管理機能】「選考管理」で選考を担当した面接官ベースで候補者を絞り込みたい
- 「選考管理」で選考を担当した面接官ベースで候補者を絞り込みたい
- 【選考フロー管理機能】「選考管理」で条件を指定して応募者を検索する
- 採用グループをまたいで重複応募を確認できるか知りたい
- 重複条件にあてはまらない候補者が、重複の対象として多数表示されている
- 同一人物の応募が重複応募判定されない
- 同一候補者として処理するとどのような表示になるのか確認したい
- 誤って同一応募者としてしまったが解除したい
- 過去の応募者との重複応募をチェックする
- 書類選考を複数回実施したい
- 設定した面接の日程やメモを変更したい
- 面接（書類選考）設定後に面接官を追加・削除したい
- 候補者を複数のポジションで選考したい
- 選考設定時のカレンダーのデフォルトの公開設定を変更したい
- 【選考フロー管理機能】求人ごとに担当する面接官を設定したい
- HRMOS採用上で面接を削除した場合、Zoom上のミーティングの予定はどうなりますか？
- HRMOS採用とZoomを連携した場合、会議の要約機能「AI Companion」は使えますか？
- 「Zoom連携に不備があります。マイアカウントからZoomと連携し直してください。」と表示される
- 選考設定時に、Microsoft Teamsビデオ会議のURLをHRMOS採用上で発行する
- Zoomの主催者選択時に「空き状況不明」と表示される
- Zoom MeetingのURLが発行できない
- 【選考フロー管理機能】採用担当者/採用コーディネーター自身が選考の評価を行いたい（人事での書類選考など）
- 【選考フロー管理機能】選考ステータスを「不合格」へ変更したい
- 【選考フロー管理機能】総合評価(S～NG)が表示されず入力できない
- 【選考フロー管理機能】選考途中でステータスを内定に変更したい
- 【選考フロー管理機能】判定結果（不合格/通過・内定）が入力できない
- 総合評価コメント以外の評価内容を修正したい
- 【選考フロー管理機能】判定結果を不合格にしたのに面接官に評価リマインドが届く
- 不合格にしたのに面接官に評価リマインドが届く
- 【選考フロー管理機能】面接官への評価リマインド通知を止めたい
- 辞退になった応募者についての未評価リマインドメールを止めたい
- 不合格になった応募者についての未評価リマインドメールを止めたい
- 内定になった応募者についての未評価リマインドメールを止めたい
- 【動画】選考管理-面接評価フォームの作り方
- 【動画】選考管理-選考管理を効率化する機能
- 【動画】選考管理-日程調整のやり方
- 【動画】選考管理-選考の進め方
- 応募ラベルの作成例が知りたい
- 選考管理でのタレントプール運用方法を知りたい
- 【選考フロー管理機能】「選考管理」で共有機能を利用した候補者を絞り込みたい
- 辞退・不合格になった候補者がダッシュボードの「日程調整回答あり」に表示される
- 【選考フロー管理機能】選考・面談日を指定して応募者を検索する
- 日程調整のURLを確認・コピーしたい
- 応募者の選考フローを知る
- 選考ステップごとに面接評価フォームを設定したい
- 応募者のステップについて知る（概要と変更作業）
- 【選考フロー管理機能】HRMOS COREへ入社予定者の情報を送信する（HRMOS COREと連携する）
- 面接評価フォームのプレビューをしたい
- 【選考フロー管理機能】OBC「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」へ入社予定者の情報を送信する（OBCと連携する）
お知らせ
- 誤ったアドレスでエージェントを招待してしまった際の対処法を知りたい
- 登録できるエージェントアカウントの上限数を知りたい
- エージェントアカウントを招待する方法を知りたい
- エージェントへの招待メールの有効期限が切れてしまった（招待メールを紛失してしまった）
- エージェントの登録内容を変更したい
- 招待済みのエージェントアカウントを削除したい
- エージェントに紹介依頼をしたい（求人票を公開したい）
- 【動画】エージェント管理-エージェントへの紹介依頼のやり方
- エージェントへの紹介依頼状況を確認したい
- 求人を「非公開」にしてもエージェントから候補者が紹介される
- エージェントからの候補者紹介を停止したい
- 無効にしたエージェントに候補者紹介の依頼を再開したい
- 特定のエージェントに紹介依頼済の求人を別のエージェントに紹介依頼したい
- 【動画】エージェント管理-エージェントアカウントの発行方法
- エージェントがパスワードを忘れてしまった
- エージェントへメールを送信する
- エージェントのステータス（有効/無効）を変更する
- エージェント側画面に企業名が表示されない
- エージェントに通知される内容が知りたい
- 応募者やエージェントにメールを一斉送信した場合、お互いのメールアドレスが閲覧できるか知りたい
- HRMOS採用上からエージェントに送信したメールの履歴を確認する
- エージェントにパスワード再設定メールが届かない
- エージェントのログイン画面のURLが知りたい
- エージェントへ求人の更新通知をしたい
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- 作成した部門を一括で求人に紐付けたい
- 自由記述欄に挿入する画像の適切なサイズを知りたい
- 複数の「雇用形態」を設定したい
- 特定の採用担当者だけ閲覧できる求人を作成したい
- 選考ポジション、求人名、求人タイトルの違いを知りたい
- 【選考フロー管理機能】社内公募機能を活用する
- 求人の掲載開始日と内容の更新履歴を確認したい
- 求人の公開/募集/運用終了/削除など各種ステータスの違いを知る
- 1つの求人に同じ求人カテゴリーグループの項目を複数設定したい
- HRMOS求人ページで関連求人をカテゴライズして表示する
- 求人検索エンジンにHRMOS求人ページを掲載したい
- 求人の選考定員を設定する
- 求人に紐づく採用グループを変更した際の影響を知りたい
- 選考ポジション名を変更したい
- 求人IDが使用済みと表示される
- 【選考フロー管理機能】各求人の選考ステップごとに、対応する面接官をデフォルトで設定する（「選考ステップ別担当者割り当て設定」の活用）
- 求人のPV数を確認したい
- 各求人に関する社内管理用のメモを入力する（「管理データ」の活用）
- ビズリーチに求人を掲載したいが「求人登録を依頼」ボタンが表示されない
- 【選考フロー管理機能】求人に紐づいている選考フローを変更する
- 【選考フロー管理機能】作成した選考フローを削除する
- 【選考フロー管理機能】選考フローの内容を変更する
- 【選考フロー管理機能】求人ごとに選考フローを設定する
- 作成した面接評価フォームが反映されない
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- 選考の担当者（面接官）を変更した際、変更前の面接官に対して候補者情報は開示されますか？
- 【選考フロー管理機能】「評価・コメント入力済」のチェックを外しているのに、評価後の候補者が「担当の選考」画面から消えない
- 【選考フロー管理機能】評価完了後の候補者が担当の選考画面に表示され続ける
- 評価完了後の候補者が担当の選考画面に表示され続ける
- 担当の選考画面の並び順を変更したい
- 面接官に候補者が表示されない
- 登録済みの評価を修正したい
- 面接官は、候補者/エージェントとのメールの履歴を閲覧できますか？
- 入力途中の評価内容を一時保存したい
- 【動画】担当の選考-面接官の基本操作
- 「評価を登録する」をクリックしても登録が完了しない
- 面談の評価項目をカスタマイズしたい
- 面接官は、ほかの面接官の評価を閲覧できますか？
- 担当の選考を英語表示にしたい
- 面接官の評価画面を知る（担当の選考）
- 面接官が応募者にメールを送信したい
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- 各求人媒体への応募情報を変換フォーマットを使用してHRMOS採用へ取り込む
- 応募情報インポート画面から一度に取り込める応募者数の上限を知りたい
- 応募情報ファイルアップロード時、応募者名を入力しているのに「応募者の氏名は必須です」とエラー表示される
- 「○件失敗」と表示され応募者情報ファイルをアップロードできない
- 複数名の応募者を一括でHRMOS採用に取り込みたい
- ファイルアップロードでの応募者取り込み時に「○件重複」と表示されて応募者が取り込めない
- 振り分けルールを設定しているのに振り分けられない
- 振り分けルールを更新（変更）する
- 振り分けルールを削除したい
- ビズリーチ経由の応募者をHRMOS採用へ取り込む
- インポートした応募者を自動で「選考管理」に移動させたい
- 応募者を求人に紐づける（振り分けルールの登録）
- 重複応募確認のために過去応募者データを取り込む（HRMOS外で管理していた候補者データを取り込む）
- 求人媒体から何度も同じ候補者が取り込まれてしまう
- 【動画】応募情報インポート - 求人媒体の応募者を取り込む方法
- HRMOS応募情報フォーマットをダウンロードする
- 応募情報インポート機能を知る
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- 応募経路ごとに応募数 / 選考数 / 転換率 / 辞退・不合格数を確認したい
- 求人ごとに応募数 / 選考数 / 転換率 / 辞退・不合格数を確認したい
- 【選考フロー管理機能】目標対実績レポート内の「応募数」と「書類選考数」の数値が一致しない
- 【選考フロー管理機能】週間・月間等で何件の面接を「設定」したかカウントしたい
- 応募概要レポートと応募者情報CSVの「応募数」が合わない
- 【選考フロー管理機能】エージェントごとの紹介数や通過数等を計測したい
- 【選考フロー管理機能】「面接官分析レポート」を知る（面接官ごとの選考実施数や見極め力を分析する）
- 選考評価割合レポートについて知る
- 採用力評価レポートについて知る
- 応募経路別の採用単価を知る
- 媒体への掲載費用や成果報酬、紹介手数料などの採用費用を集計・分析する（「採用費用明細」レポート）
- 採用単価推移レポートについて知る
- 採用単価集計レポートについて知る
- 候補者に紐づく選考ポジションを変更した場合、変更前の選考ポジションに関する評価情報はダウンロードできますか？
- 応募者情報 / 評価情報CSVをダウンロードしても0件になる
- 【選考フロー管理機能】「指定されたGoogleスプレッドシートにアクセスできませんでした」とエラーが出て出力できない
- 【選考フロー管理機能】応募者情報や評価情報をGoogleスプレッドシートへ出力する
- 【選考フロー管理機能】評価情報CSVをダウンロードする
- 【選考フロー管理機能】応募者情報CSVをダウンロードする
- 採用計画レポートを知る
- レポートの数値と合わせて、該当の応募者情報にアクセスしたい
- 面接官にレポートを閲覧させたい
- 【選考フロー管理機能】採用レポートに求人が表示されない
- 【選考フロー管理機能】戦略的な採用活動の実現へ！採用レポートを作成する
- オファー年収や報酬見直しのヒントとして、市場年収の相場を確認する（年収相場レポート）
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- 【選考フロー管理機能】業種を登録する
- 【選考フロー管理機能】部門を一括作成・編集する
- 不要な応募ラベルを削除する
- ビズリーチと連携する
- 【RoboRoboリクルーティング】一時的に応募者の取り込みを停止することは可能でしょうか？
- Outlook連携について、メールアドレスのドメインが異なるユーザーの予定を閲覧・予定登録することは可能でしょうか？
- Googleカレンダーを連携する際、「アカウントの管理者へ問い合わせてください」といったエラーが表示される
- カレンダー連携の設定を解除した場合、設定した選考の予定はカレンダーから削除されますか？
- Googleカレンダーと連携する際、「HRMOS にご登録いただいた [メールアドレス] のみ連携できます。」とエラーが表示される
- ユーザーアカウントのメールアドレスを変更した場合、該当アカウントで担当した候補者情報等は引き継がれますか？
- 登録できるユーザーアカウントの上限数を知りたい
- 全社採用グループとは何か知りたい
- 採用グループをユーザーアカウント・求人に紐づけたい
- 採用グループごとで分かれるメニューを知りたい
- アカウントを登録する
- 新しいIdpに切り替える際、複数の証明書を登録することは可能か
- SSO設定を一部のユーザーのみに適応したい
- IPアドレス設定時に、「登録されたIPアドレスから以外はアクセスできなくなります」と表示されたが、登録済みのフィルターが削除されることはないか
- アクセスログ・操作ログを提供してほしい
- 【動画】セキュリティ-グループごとでHRMOS採用の画面を分ける方法
- 二段階認証や二要素認証、ベーシック認証などを使ってログインしたい
- 採用ホームページを作るためのポイント
- 自社採用ページにHRMOS採用の求人一覧ページを設定したい
- 会社を判別するID（会社ID）を設定する
- 共通の会社情報を設定する
- 自社の採用サイトとHRMOS採用を連携させたい
- 採用情報トップページを作成する
- 新着応募で入ってきた応募者の情報に過不足があるが、なぜでしょうか？
- 作成したエージェント紹介フォームが反映されない
- 応募フォーム上の「応募する」ボタンの内容を変更したい / ボタンを追加したい
- メールテンプレートの並び順を変更したい
- 応募フォームの「学歴」の欄を非表示にしたい
- メールテンプレートにPDF資料を添付したい
- "採用力が高い人事" がみんな使っている！レポート機能の使い方
- 社内展開・選考管理方法の確認
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- Outlook連携で「アクセス許可」をした際、HRMOS採用に開示される情報を知りたい
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- HRMOS採用でのタレントプールの管理方法を知りたい
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- 【選考フロー管理機能】「選考フロー設定なし」の求人に関する応募者などの情報を非表示にする（表示モードの設定）
- 面接評価フォームを変更したいが、「面接・面談・評価設定」が表示されない
- 【選考フロー管理機能】選考フロー設計時の考え方・注意点
- 【選考フロー管理機能】マニュアル・FAQ一覧
- 【選考フロー管理機能】選考ステップを免除する（スキップする）
- 【選考フロー管理機能】応募者情報をダウンロードする際のテンプレートを作成する
- 【選考フロー管理機能】応募経路ごとに応募数や内定承諾数を把握し、施策の計画を立てたり自社に最適な採用経路を見極める（「経路別レポート」）
- 【選考フロー管理機能】「実施数推移レポート」について知る(「先月選考を実施した応募者は何名だったか」「今月の目標採用人数が達成できそうか」などのデータをHRMOS採用上で閲覧する）
- 【選考フロー管理機能】「応募概要レポート」について知る（「応募経路や求人ごとの応募数や入社人数は何名か」「選考通過率はどれくらいか」などのデータをHRMOS採用上で閲覧する）
ご不明点がございましたら、HRMOS採用画面上のチャットボタンよりお問い合わせください。