■ エージェントから紹介された候補者を管理する
エージェントが候補者を紹介する際の項目を設定する
エージェントをHRMOS採用に招待する
エージェントに求人の紹介依頼を行う
■ リクナビNEXTの候補者をHRMOS採用に取り込む
■ マイナビ転職の候補者をHRMOS採用に取り込む
■ Greenの候補者をHRMOS採用に取り込む
■ エン転職の候補者をHRMOS採用に取り込む
■ dodaの候補者をHRMOS採用に取り込む
■ Wantedlyの候補者をHRMOS採用に取り込む
■ ビズリーチの候補者をHRMOS採用に取り込む
■ リファラル採用をHRMOS採用上で行う
■ その他の媒体の候補者をHRMOS採用に取り込む
応募者を一括で取り込む（その他媒体）
変換フォーマットをダウンロードする
応募者を求人に紐づける（振り分けルールの登録）
初期設定のつづき
| 社内状況によって 必要な設定 |
IPアドレス制御・グループ別閲覧制限・カレンダー連携機能・ 面接評価フォームの設定について説明します。 設定する>> |
初期設定が終わったら
| 社内展開・ 選考管理方法の確認 |
設定が完了したらこちら。 選考情報の管理方法や、 社内展開に関する参考資料を確認します。 設定する>> |