最終更新：2022/03/11
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
「採用力評価」レポートでは、内定承諾・辞退となった応募に対し、面接官ごとに面接・面談で何件関わったのかを確認できます。候補者に訴求力のある面接官を知るのに役立ちます。
レポートの表示条件を設定する
1. 左メニューの「レポート」をクリックし、「採用力評価」を選択します。
2. 表示するレポートの条件を設定するため、「絞り込み」をクリックします。
3. 「期間」「求人」「応募経路」を選択し、「適用」をクリックします。
期間：面接の終了日を指します。
レポートをグラフで確認する
1. 適用後、縦軸に「内定承諾」、横軸を「辞退」として設定した条件で分布図が表示されます。
緑丸にカーソルをあてると、面接官ごとの辞退数・内定承諾数が表示されます。
2. 面接官を選択すると、その面接官が分布図の中でどの位置にいるかを赤丸で確認することができます。
薄い緑丸は、他の面接官がどの位置にいるか参考として表示されます。
例）田中太郎さんは辞退0件・内定承諾1件と、訴求力が高い面接官の可能性がある。