最終更新：2022/3/23
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
HRMOS採用の選考ステップについて
HRMOS採用では、以下の図のようなフローで選考を進めます。
応募のあとは必ず最初に「書類選考」が入ります。「書類選考」の設定可能回数は最初の1回のみです。
「面接」の設定数に上限はなく、個社ごとのフローに合わせて、何次面接まででも設定可能です。
選考の進め方
各応募者のページから選考（書類選考・面接）を設定することで選考を進めていきます。
▼書類選考設定時
▼面接設定時