最終更新：2020/2/27
Q. 選考ステップごとに面接評価フォームを設定したい
A. 恐れ入りますが、選考ステップごとに複数の面接評価フォームを設定することはできかねます。
代替案
一つの評価フォーム内に各選考で使用する評価項目を作成して運用することが可能でございます。
操作・手順
1．左メニューの「設定」から「面接評価フォーム」を選択します
2．「+フォームを追加」にて作成画面を開き「セクションを追加」にて「一次面接用」「二次面接用」などそれぞれのセクションを作成してください
3．「設問と回答を追加」にて各面接毎の評価項目を作成します
注意：上記フォームを作成する際ですが、「回答を必須にする」のチェックを付けてしまいますと各選考の面接官が必ずその項目に回答することになってしまうため、各セクション内にある「回答を必須にする」のチェックを外すようにしてご利用ください。
4． 作成したフォームを求人に設定します
※詳細は「面接評価フォームを求人票とひもづける」をご確認ください。