採用担当者・採用コーディネーターの方向けに、HRMOS採用の基本的な操作から応用活用方法までご紹介します。
目次
基礎編 〜運用までの流れ〜
STEP1：はじめに
| 1 | 初めてHRMOS採用にログインする |
| 2 | 「HRMOS採用」の機能を知る |
| 3 | 会社IDを設定する |
| 4 | ユーザー（採用担者・採用コーディネーター・面接官）を招待する |
STEP2：求人を作成して募集する
| 1 | 求人管理機能を知る |
| 2 | 会社概要（採用サイト基本情報）を設定する |
| 3 | 新規求人を作成する |
| 4 | 求人をプレビュー画面で確認する |
| 5 | 求人の公開範囲を設定する |
STEP3：選考を進める
STEP4：面接官の選考方法を知る
| 1 | 担当の選考機能を知る |
| 2 | 面接官が応募者を検索する |
| 3 | 面接官が応募者の書類選考をする |
| 4 | 面接官が応募者の面接評価をする |
| 5 | 面接官が応募者情報にコメントを追加する |
STEP5：エージェントから紹介を受ける
| 1 | エージェント管理機能を知る |
| 2 | エージェントを招待する |
| 3 | エージェントの画面を知る |
| 4 | エージェントに候補者の紹介を依頼する |
STEP6：求人媒体から応募者を取り込む
| 1 | 応募情報インポート機能を知る |
| 2 | ビズリーチと連携する |
| 3 | キャリトレと連携する |
| 4 | Wantedlyと連携する |
| 5 | 応募者を一括で取り込む（マイナビ転職・DODA・エン転職・Green） |
| 6 | 応募者を一括で取り込む（その他媒体） |
| 7 | 応募者を求人に紐づける（振り分けルールの登録） |
STEP7：自社採用ページと連携する
| 1 | 自社採用ページとHRMOS採用の連携パターンを診断する |
| 2 | 採用情報トップページを作成する |
| 3 | 求人ページを自社採用ページと連携する |
| 4 | 採用情報トップページを自社採用ページと連携する |
活用編 〜よりHRMOS採用を活用する〜
ユーザーの役割・権限をカスタマイズする
| 1 | ユーザーの役割・権限をカスタマイズする |
| 2 | 拠点・事業会社・部門ごとに「HRMOS採用」を使う |
選考管理をスムーズにする
| 1 | 応募者情報にコメントを追加する |
| 2 | 応募ラベルを活用する |
| 3 | 検索条件を保存する |
| 4 | 応募者に一斉にメールを送信する |
| 5 | メールテンプレートをカスタマイズする |
| 6 | 面接評価フォームをカスタマイズする |
| 7 | 検索条件を活用して応募者を絞り込む |
エージェント管理をスムーズにする
| 1 | エージェントを絞り込む |
| 2 | エージェントラベルを活用する |
| 3 | エージェントに伝えたい情報を求人に記載する |
| 4 | エージェント向け紹介フォームをカスタマイズする |
| 5 | エージェントに英語版の「HRMOS採用」を活用してもらう |
| 6 | エージェント推薦依頼機能を活用する |
| 7 | エージェントにアシスタント登録をしてもらう |
求人の管理をスムーズにする
| 1 | 求人ラベルを活用する |
| 2 | 説明会参加者を管理する |
| 3 | 応募者への自動返信メールを設定する |
| 4 | 求人を並び替える |
求人の露出・応募を増やす
| 1 | 応募フォームをカスタマイズする |
| 2 | 求人ページの効果を検証する |
| 3 | 求人カテゴリーを設定する |
レポート機能で採用活動を振り返る
| 1 | レポート機能を知る |
| 2 | 応募概要レポートを見る |
| 3 | 応募数推移レポートを見る |
| 4 | 選考実施数レポートを見る |
| 5 | 目標設定レポートを見る |
| 6 | 選考評価割合レポートを見る |
| 7 | 採用力評価レポートを見る |
| 8 | 採用費用明細レポートを見る |
| 9 | 採用単価推移レポートを見る |
| 10 | 採用単価集計レポートを見る |
| 11 | 応募者情報CSVを見る |
| 12 | 評価情報CSVを見る |
優秀な人材をタレントプールで管理する
| 1 | タレントプール機能を知る |
| 2 | タレント追加から選考開始までの流れを知る |
社員紹介採用を行う
| 1 | 社員紹介機能を知る |
| 2 | 社員紹介してもらうまでの流れを知る |
| 3 | 社員紹介された候補者を選考する |