2019年9月時点
誰がこの機能を使用することができますか?
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
主に求人票の作成や編集、公開設定などができます。
・求人票の作成、内容の編集
・求人票の管理(公開・非公開 / エージェントへの依頼など)
「求人管理」の画面
▼各パーツの説明
No. |
パーツ名 |
説明 |
---|---|---|
1 |
公開求人の確認 |
現在WEB上で公開されている求人票の状態を確認できます。 |
2 |
新規求人の作成 |
新たに求人票を作成することができます。 |
3 |
検索窓 |
求人名・選考ポジション・求人タイトルで求人票を検索できます。 |
4 |
絞り込み |
「採用グループ」「求人ラベル」「公開設定」「雇用形態」「終了した求人」によって求人票の絞り込みができます。 |
5 |
リセット |
設定した求人票の検索・絞り込み条件をリセットできます。 |
6 |
ビューの切り替え |
シンプルビュー/詳細ビューの切り替えができます。 |
7 |
項目名 |
「求人ID」「選考ポジション」「求人タイトル」「ラベル」「雇用形態」「求人カテゴリー」「公開設定」「求人カテゴリー」「公開設定」「応募総数」「対応中」「更新日」のうち、「ラベル」以外の項目名をクリックすると、昇順・降順で並び替えが可能です。 |
8 |
求人票一覧 |
作成した求人票の一覧です。 |
HRMOS採用における求人票の位置付け
HRMOS採用では求人票を起点にして、データの紐づけが行われます。
求人票に候補者の情報が、候補者に選考の情報や評価情報のデータが紐づきます。
そのため、HRMOS採用で候補者情報の管理や選考の進捗管理をするには、まずは求人票の作成が必要となります。