最終更新：2022/01/19
説明動画はこちらから視聴できます。
応募者の評価方法については00:21～確認することが出来ます。
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・面接官
応募者の書類選考をする
面接官が応募者に対して、書類選考の評価を入力する方法は以下の通りです。
1. 左メニューの「担当の選考」をクリックします。
2. 書類選考をしたい応募者を選択します。
注意：絞り込みで「選考の状態」が「評価済み」のみ選択されている状態ではないか確認ください。
3. 「書類選考を評価」をクリックし、「総合評価（必須）」を選択します。
応募者に対して補足情報などがある場合、「総合評価コメント」に入力してください。
HRMOS採用の仕様上、書類選考の評価フォームはデフォルトのものになります。
4. 「評価を登録する」をクリックすると、書類選考の評価は完了となります。
評価が完了すると「書類選考を評価」がグレーアウトし、クリックできない状態となります。
