求人を作成する

最終更新：2023/01/11

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誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター

目次

• 目的
• HRMOS採用で作成できる求人票のイメージ
• 新規求人票を作成する
• 基本情報を入力する
• 求人に関する自由記述を入力する
• 求人に関するリスト情報を入力する
• 会社に関する自由記述を入力する・会社概要を設定する
• 求人票の編集を完了する
• 参考
• 次のステップ（初期設定対応中の採用担当者向け）

目的

HRMOS採用に候補者を登録するためには、まず求人票の作成が必要となります。

作成した求人票をエージェントに紹介したり、外部に公開する事で、HRMOSに候補者が登録されるようになります。登録後、候補者の選考を進めることができます。

HRMOS採用で作成できる求人票のイメージ

HRMOS採用で作成できる求人票のイメージは下図の通りです。

新規求人票を作成する

1. 左メニューの「求人管理」をクリックします。

2. 画面右上の「新規求人の作成」をクリックします。

3. ポップアップが表示されますので、「選考ポジション（＝求人票の名称）」を入力し、「次に仕事の詳しい内容を入力する」をクリックします。
※「ラベル」は設定しなくても求人を作成する事が可能です。

求人作成の方法として、指定の求人票ファイルから作成したCSVファイルをアップロードし、一括で求人を100件まで作成することも可能です。
詳細は「求人票ファイルによる求人の一括作成」を確認してください。

基本情報を入力する

1. 「選考ポジション」に記載した内容が「求人名」にも反映されていることを確認します。

2. 求人をWEB上に公開する場合は、「求人タイトル」の入力および「カバー画像」を追加してください。より魅力的な求人を作成することができます。

・求人タイトル：外部に公開される求人のタイトルです。未設定の場合は求人名が反映されます。
※全角100文字以内
※「【】」の記号がタイトルにあると、Indeedにクローリングされにくくなる可能性がございますのでご注意ください。掲載をお約束するものではございませんので、確実な掲載をご希望の場合にはIndeed社へお問い合わせください。

・求人名：あらかじめ求人作成時に設定した「選考ポジション」が反映されているので、変更する場合は修正してください。

・カバー画像：追加しなかった場合は、カバー画像は表示されません。
※画像の最低サイズは、横500px×縦200px、5MBです。
※アップロードしたファイルは、横1000px×縦400pxの大きさに自動的にリサイズされます。 
※「会社ロゴ」「カバー画像」「文章用画像」の上限は合計1,000枚です。

＜求人タイトルのポイント＞
最初に候補者の方が目にする箇所になるので、耳なじみのある言葉がおすすめです。
求人を見てもらえるかどうかの分かれ目になります。
例）【キャッシュレス決済】と先頭に記載

▼基本情報プレビュー画面

求人に関する自由記述を入力する

「求人に関する自由記述」は、対象の求人に関する魅力などを入力する欄です。
会社概要・求人概要・応募条件等を記載しましょう。

注意：
半角の「<>」でアルファベットのみの文言を囲むと実際のページに反映されません。
半角ではなく全角にする、もしくは違う種類のカッコ（【】等）にする等で設定してください。

例）
NG→<MUST>、<WANT>
OK→<MUST条件>、＜MUST＞、【WANT】

＜会社概要のポイント＞
・特に求人冒頭での長文は、離脱の原因になるので、簡潔（3～5行）に記載
・ターゲットとする候補者への訴求ポイントを強調して記載
・メイン事業領域と異なる領域の求人の場合、メイン事業のイメージを払拭する内容を記載

＜求人概要のポイント＞
・候補者が求める情報にアクセスしやすいように、業務内容・業務の魅力・応募条件などをセクションを分けて記載
・エンジニア求人の場合、技術スタック、開発環境、開発体制の3点を記載
・「業務内容」は箇条書きで記載
・「業務の魅力」は得られるスキル・社内での事業の立ち位置等を記載

※採用ターゲットによって訴求ポイントは異なります。 まずターゲットを言語化した後に、打ち出す魅力をご検討ください。訴求点の整理に以下を活用してください。

＜応募条件のポイント＞
・必須スキル・経験、歓迎スキル・経験、求める人物像等を記載
・「求める人物像」は、応募資格とは別にソフト面（マインドセット等）で求める人物像を記載
（例）
   ・物事を整理し、順序立てて確実に実行することのできる方
   ・変化を楽しみ、何事もチャンスととらえ挑戦する人
   ・明るく前向きな方

◆自由記述欄について

自由記述欄では、入力欄にカーソルを合わせるとアイコンが表示されます。

※Shiftキーを押したままEnterキーを押すと、行間を広く取らずに改行することができます。

▼自由記述アイコンについて

 ▼「大見出し」のプレビュー画面

▼画像やテキストにリンクを設定する方法

1. 自由記述欄にて、リンクを設定したい画像またはテキストを選択します。

2. 「リンク」アイコンをクリックします。

3. ポップアップ画面の「リンク先URL」にリンクさせたいURLを入力し、「OK」をクリックして完了です。

求人に関するリスト情報を入力する

「雇用形態」「勤務地」など求人の条件については、「求人に関するリスト情報」に
入力してください。

＜求人に関するリスト情報のポイント＞
休日数や選考プロセスなども追加項目に記載して、リスト情報にまとめておくのがおすすめです。
※追加項目に関する詳細は「求人に休日数や選考プロセスなど、既存の項目にない内容を記載したい」を確認してください。

 ▼求人に関するリスト情報について

▼「求人に関するリスト情報」プレビュー画面

会社に関する自由記述を入力する・会社概要を設定する

全求人に共通する内容を設定します。詳しくは「共通の会社情報を設定する」を確認してください。

求人票の編集を完了する

求人票の編集を完了する場合は「保存」をクリックしてください。
求人票の公開設定に進む場合は「保存して公開設定に進む」をクリックしてください。

・求人票の公開設定については「求人の公開範囲を設定する」を確認してください。
・作成した求人のプレビューを確認したい場合は「求人をプレビュー画面で確認する」を確認してください。

参考

新規求人の作成方法は「求人作成マニュアル」にも掲載しております。印刷したマニュアルを見ながら設定されたい方などは、こちらを参考にしてください。

【事例】ビジョナル株式会社のHRMOS採用で作成した求人一覧はこちら
【ポイント】HRMOS採用で求人票を作成する時の3つのポイントはこちら

エージェントにのみ伝えたい情報がある場合は、「エージェントに伝えたい情報を求人に記載する」を参考にしてください。

以下の項目はエージェント側画面のフリーワード検索の対象となります。
エージェントが依頼された求人を検索しやすいように、詳細に記載していただくことをおすすめします。
・求人名
・求人タイトル
・求人に関する自由記述
・追加項目のタイトル
・追加項目の詳細
エージェント側の画面については「エージェントの画面を知る」を確認してください。

次のステップ（初期設定対応中の採用担当者向け）

上記が完了したら、次にこちらを設定します。

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