【選考フロー設定管理機能】書類判定アシスト機能を活用する

最終更新：2026/01/09

注意：
本機能は「選考フロー管理機能」を適用中の環境で使用できる機能です。
適用をご希望の場合は、<hrmos_cs@bizreach.co.jp>宛にお問い合わせください。

誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
※採用コーディネーターは応募者の添付ファイルへの閲覧権限が必要です

目次

• できること
• 手順
  【ステップ1】求人の要件を登録する
  精度の高い解析をするためのポイント
  【ステップ2】書類判定アシストを実行する
  解析結果を削除する
  【ステップ3】解析結果を閲覧する
• 判断できる情報
• 判定エラーが表示された場合

できること

応募者ページに格納された添付ファイルをもとに、登録した求人要件にどれほど合致しているかAIが解析し、書類選考をサポートする機能です。

本機能は、下記ご契約プランにてご利用いただけます。 
なお、プランごとに本機能の利用回数上限が定められております。

ご契約プラン	年間の利用回数上限
Lite	2,500件
Standard	5,000件
Enterprise	30,000件

・本機能をご利用するには、「書類判定アシスト利用規約」への同意が必要です。
初めて本機能をご利用する際には、以下の手順で規約への同意を完了してください。
※規約への同意は「管理者」のみ対応可能です。

１．左メニュー「設定」をクリックし、「AI機能別利用規約」をクリックする
２．「書類判定アシスト」をクリックする

３．利用規約を確認後「上記の内容を確認しました」にチェックを入れ、「利用規約に同意」をクリックする

手順

【ステップ1】求人の要件を登録する

要件登録・判定の実行は一括で行うことも可能です。
ご希望の場合は書類判定アシストの要件設定・実行を一括で行うを確認してください。

注意：選考フローが紐づいている求人のみ登録可能です。

１．左メニュー「求人管理」をクリックし、要件を登録したい求人を選択する

２．書類判定アシスト設定欄の「編集」をクリックする

３．「要件を追加」ボタンをクリックする  

４．精度の高い解析をするためのポイントを参考に要件を入力し、「保存」をクリックしたら完了です。

必須・歓迎要件とも最大10件登録が可能で、１件の文字数上限は50文字です。

精度の高い解析をするためのポイント

求人票で登録する要件を具体的に記載しましょう！

例.)「営業経験のある方」と要件を入力した場合、どの分野での営業経験の人物が欲しいかがわからずAIがどんな営業経験の方でも適合と判断する可能性がある。

【ステップ2】書類判定アシストを実行する

注意：選考フローが紐づいている求人への応募者のみ実行可能です。

１．左メニュー「選考管理」をクリックし、判定したい候補者を選択する

２．をクリックし、「書類判定アシスト」をクリックする

３．解析対象の添付ファイルにチェックを入れ、「書類判定アシストの実行」をクリックする

解析可能なファイルの条件

• サイズ : 1ファイルあたり3MB以内

• ファイル数 : 解析実行時3ファイル以内(解析画面上に表示されるファイル数の制限はなし)

• 拡張子 : pdf/doc/docxのみ
  ※手書きの書類を写真で撮影、PDF化したようなファイルからも判定が可能(ただし、判定精度が下がるケースがございます)
  ※プレビュー可能状態のdoc/docxファイル
  

• 閲覧制限 : 「添付ファイル」に格納されているファイル
  ※「閲覧対象者を限定した添付ファイル」は対象外

• ウィルススキャン : スキャン完了状態
  ※以下のように（スキャン中）と表示されている間は実行できませんのでお時間を空けてお試しください
  

４．結果が表示されたら完了です。

解析結果を削除する

1.をクリックし、「書類判定アシスト」をクリックする

２．「結果を削除」をクリックして完了です。

タイムライン内の「書類判定アシストを実行」履歴に表示されている「・・・」からも削除が可能です。

【ステップ3】解析結果を閲覧する

誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター・面接官
※採用コーディネーター・面接官は応募者の添付ファイルへの閲覧権限が必要です

パターン１：選考アシストボタンから確認する

１．左メニュー「選考管理」をクリックし、解析結果を閲覧したい候補者を選択する

２．選考アシストボタンをクリックし、「書類判定アシスト」をクリックすると結果が表示されます。

パターン２：タイムラインから確認する

１．左メニュー「選考管理」をクリックし、解析結果を閲覧したい候補者を選択する

２．タイムラインの「判定結果を確認」をクリックすると結果が表示されます。

閲覧者が面接官権限のみのアカウントの場合は「担当の選考」画面にて候補者ページにアクセスし、タイムラインから確認してください。

判定エラーが表示された場合

上記のエラーが表示された場合は、以下の可能性が考えられます。対象のファイルや他の担当者様の操作状況をご確認ください。

• 解析したファイルが、経歴を確認できるレジュメファイルではない

• 解析したファイルが空である、または氏名のみなど情報が極端に少ない

• 同じタイミングで、他の担当者様が同一候補者様の判定を実施している

• 判定のタイミングで、解析対象のファイルがHRMOS上から削除された

上記の条件に該当しないにもかかわらずエラーが発生する場合は、候補者様のデータやAIの処理状況による影響が考えられ、個別具体的な原因の特定が困難な場合がございます。

お時間を置いていただくことで解消されるケースもありますが、特定の候補者様でどうしてもエラーが解消されない場合は、誠に恐れ入りますが「書類判定アシスト」を使用せず、通常の選考フローにてご対応いただけますようお願い申し上げます。