【選考フロー管理機能】面接回数は同じですが、職種ごとに選考フローを作成したほうが良いですか？

最終更新：2025/9/1

Q. 面接回数は同じですが、職種ごとに選考フローを作成したほうが良いですか？

A. フローが全く一緒であれば、「基本フロー」を一つ作成し全ての求人に適応させることが可能です。
ただし、職種や求人により各面接での評価項目が異なる場合は、選考フローもそれぞれ作成する必要がございますのでご注意ください。