【選考フロー管理機能】Indeed PLUS連携における免責事項まとめ

目次

• Indeed PLUSの審査に伴う注意点
• 求人審査の基準
  連携対象の求人について
  連携する求人の内容について
  求人の掲載状況について
  Indeed管理組織名について
• すでにIndeedに求人を掲載している場合の注意点
• Indeed PLUS 求人掲載後の注意点
• HRMOS採用上に自動取り込みされる応募者情報に関する注意点

Indeed PLUSの審査に伴う注意点

求人審査の基準

Indeedの方針により、明確な審査基準は非公開となりますが、下記を参考に求人の連携設定をいただけますと幸いです。

連携対象の求人について

①「一般公開」かつ「募集中」の求人は全てIndeed PLUSに掲載する必要がございます。
Indeed PLUS連携を「有効」にした企業様は「一般公開」かつ「募集中」の求人は全てIndeed PLUSに掲載する必要がございます。ご了承ください。
「一般公開」含め、求人の公開設定については「求人の一般公開・限定公開・非公開の違いは？」をご確認ください。
求人としてではなく「社員インタビューページ」としてHRMOS求人ページを運用されている場合は、Indeedへの連携対象外となります。

②労働者派遣事業を営む企業による「派遣の仕事を探している求職者」を募集する求人は、Indeedに掲載できません。

③海外が雇用元となる求人は、Indeedに掲載できません。
※海外拠点へ出向を前提とした国内採用の求人は掲載可能です。

連携する求人の内容について

①HRMOS求人ページとIndeedに掲載している情報が一致している必要がございます。

求人に関する自由記述・勤務地・給与などの求人情報について、HRMOS求人と同一の内容でIndeed連携項目を設定お願いいたします。
Indeedでは利用できない文字・装飾による差分は問題ございません。

参考：Indeedで利用できない文字・装飾

②HRMOS採用の求人タイトルが職種名のみになっている必要がございます。

求人名以外の情報（雇用形態、勤務地、仕事内容、キャッチコピー、見出しなど）は含めないようお願いいたします。

OK例：ホールスタッフ

NG例：【アルバイト/ホールスタッフ】 週1日、1日2時間~OK 未経験者歓迎 年齢不問 学歴不問 学生・主婦(夫)活躍中! 無料まかない有り 髪色髪型自由

③HRMOS求人ページと「Indeed連携項目」の給与に関する情報が一致している必要がございます。
Indeed PLUSでは、給与を公開する必要があるため、HRMOS求人ページにて給与を「応相談」「非公開」としている場合は、具体的な金額を入力した内容に変更お願いいたします。

④HRMOS求人ページと「Indeed連携項目」の勤務地に関する情報が一致している必要がございます。
Indeed の仕様上、1つの求人に対して設定できる勤務地は1つとなります。
「全国」や複数勤務を記載することはできません。
1求人につき、勤務地を複数登録しているHRMOS求人がある場合は、勤務地ごとに求人の作成をお願いいたします。

HRMOS求人ページ

「Indeed連携項目」

求人の掲載状況について

・求人の審査結果に関する通知は実施しておりません。
Indeedの方針により、企業様の求人の掲載状況は弊社では把握していないため、お手数ですが、掲載状況を確認したい場合は、Indeed サポートへお問合せをお願いいたします。

・ATSパートナー審査（※）を通過するまでIndeed PLUSに求人は掲載されません。
一定の求人数が集まり次第、Indeedへ審査申請を行います。
早期に求人を掲載できるよう、連携設定にご協力いただけますと幸いです。

ATSパートナー審査とは

HRMOS採用がIndeed PLUSのパートナーとして、今後求人を掲載できるか否かの審査となります。
Indeedの方針により、明確な審査基準は非公開となりますが、下記を参考に企業情報および求人情報をご登録いただけますと幸いです。

▼審査通過条件 一部

▪️「一般公開」かつ「募集中」の全てのHRMOS求人を対象に、Indeedへの掲載申請している

利用規約にも記載しておりますが、Indeed PLUS連携を「有効」にした企業様は「一般公開」かつ「募集中」の求人は全てIndeed PLUSに掲載する必要がございます。ご了承ください。
「一般公開」含め、求人の公開設定については「求人の一般公開・限定公開・非公開の違いは？」をご確認ください。

▪️登録内容に不備がない

それぞれ下記のルールに基づいた内容で登録をお願いいたします。

登録情報	入力ルールに関するガイド
企業情報	「Indeed連携 企業情報」を入力する
求人情報（Indeed連携項目）	「Indeed連携項目」を1件ずつ登録する

▪️Indeed PLUSの掲載基準を満たしている
例）差別に関する規約を遵守しているか

参考：「求人掲載基準」

Indeed管理組織名について

一度登録すると企業様側で変更はできません。
万が一変更が必要な場合は「Indeed管理組織名を変更する」をご確認の上、弊社までご連絡ください。

すでにIndeedに求人を掲載している場合の注意点

Indeed PLUS上では同一内容の求人を複数掲載することができない仕様のため、すでにIndeedに掲載している求人と同一の求人をHRMOS採用から連携した場合、後から申請したHRMOS求人は掲載却下となります。

ただ、一定数の求人が申請されない限り、ATSパートナー審査をクリアできず、HRMOS採用とIndeed PLUSの連携機能は使える状態にならないため、大変恐縮ですが、掲載済みの求人におかれましても連携設定のご協力を賜れますと幸いです。

今回の注意点に該当する企業様におかれましては、下記の流れで求人掲載となります。

1.Indeed PLUS連携を実施する（参考ガイド）
2.弊社からATSパートナー審査通過の連絡を受信する
3.既にIndeedに掲載している求人をIndeed上で「募集終了」に変更する（参考ガイド）
4..Indeed PLUS連携を再度実施する（参考ガイド）

お手数をおかけしてしまい、申し訳ございませんが、ご理解いただけますと幸いです。

Indeed PLUS 求人掲載後の注意点

・HRMOS求人ページの「カバー画像」は反映されますが、「求人に関する自由記述」に載せている画像はIndeed上に掲載されません。テキスト情報のみの掲載となります。

・下記の操作を実施すると、Indeed PLUSに掲載した求人情報が削除されます。

掲載中の全ての求人が掲載終了する操作
一部の求人が掲載終了する操作

掲載中の全ての求人が掲載終了する操作

• Indeed管理組織名の変更

• HRMOS採用の企業アカウントの失効

• Indeed連携解除

一部の求人が掲載終了する操作

HRMOS採用に自動取り込みされる応募者情報に関する注意点

・Indeed以外の求人サイト（リクナビNEXT等）経由の応募の場合も、応募経路は一律で「求人媒体 Indeed（Indeed PLUS）」となります。