最終更新:2023/11/09
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
ビズリーチと連携して「求人登録依頼」機能を使用すると、HRMOS採用で作成した求人をもとに、ビズリーチの求人票を作成することができます。
新たな募集が発生した際は、HRMOS採用で求人を作成し、こちらの「求人登録依頼」機能をご利用ください。
・ビズリーチへの登録依頼は１つの求人に対して１回のみです。
・１度登録依頼した求人を編集することはできないため、ビズリーチ側で編集してください。
ビズリーチ側での操作方法等については、ビズリーチの運用担当へお問い合わせください。
・事前にビズリーチと連携をする（初期設定する）必要があります。設定方法は「ビズリーチと連携する（初期設定する）」をご確認ください。
・HRMOS採用上で作成した求人の「雇用形態」「給与」が以下の設定になっている場合のみ、本機能をご利用いただけます。
雇用形態：正社員
給与：月給・年収・応相談・非公開を選択
求人登録依頼から募集開始までの流れ
1. 求人登録依頼
HRMOS採用からビズリーチへの求人登録依頼をされると、ビズリーチでは、求人は「下書き」の状態になります。
2. ご依頼内容の確認
ビズリーチの運用担当にて、ご依頼いただいた求人の内容を確認させていただきます。必要に応じてお電話またはメールで求人の内容を確認させていただきます。
3. 求人票のブラッシュアップ
ビズリーチの運用担当にて、ビズリーチの体裁に合うように求人票を修正させていただきます。ビズリーチの掲載スタイルに合うように、必要に応じてお電話またはメールで確認させていただきます。
4. 求人の審査
ビズリーチの審査部門で求人を審査させていただきます。審査完了後は、ビズリーチより審査完了の旨をメールでお知らせいたします。
5. 募集開始
審査で求人が承認されると、ビズリーチで募集が開始されます。
HRMOS採用からビズリーチに反映される・されない内容
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項目名 |
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|---|---|
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反映される内容 |
・ポジション名 |
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反映されない内容 |
・求人に関するリスト情報※1 |
・「求人に関するリスト情報」に記載した内容はビズリーチに反映されないため、全て「求人に関する自由記述」に記載してください。
※1 ただし、給与・勤務地については求人登録依頼時に入力する内容が反映される為、転記は不要です。
操作・手順
1. 左メニュー「求人管理」をクリックします。
2. 該当の求人を選択します。
3. 「ビズリーチに求人登録依頼」項目の「登録を依頼」をクリックします。
4. 必要事項を入力します。
すでに入力されている項目の反映元となる項目と反映される値は、下記の表を参考にしてください。
| 項目名 | ケース | 反映される値 |
|---|---|---|
| 給与 |
求人票の「給与」の「年収」と「求人メモ」の「年収レンジ」を入力している場合 |
求人票の「給与」に入力されている値 |
| 「求人メモ」の「年収レンジ」のみ入力している場合 |
「年収レンジ」で選択されている値 ・400万円以下で入力されている場合は400万円へ引き上げ |
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| 勤務地 |
求人票の「勤務地」に入力している場合 |
反映されないため、手動で選択してください |
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求人票の「勤務地」に入力していない場合 |
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| 職種 | 「求人メモ」の「職種」で選択している場合 |
「求人メモ」の「職種」で選択している値 ※追加で2職種を選択することが可能（合計３職種） |
「求人メモ」については、「各求人に関する社内管理用のメモを入力する」を確認してください。
5. 「求人登録を依頼」をクリックします。
注意：こちらで入力した内容は、HRMOS採用で作成した求人には反映されません。
5. 内容を確認して、「登録依頼」をクリックして完了です。