最終更新：2022/6/23
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
「選考実施数」レポートでは、指定期間内の選考実施数を俯瞰的に確認することができます。
社内で面接設定数などのKPIが設定されている場合や、期間内の採用活動の振り返り時に確認するのがおすすめです。
例）2019年5月21日~8月20日の期間内で面接が何件設定されたか、合格者が何人決まったかを見たい。
・応募日ではなく実施日を基点として集計しています。
・4次面接以降のデータの確認はできません。
レポートの表示条件を設定する
1. 左メニューの「レポート」をクリックし、「実施数」を選択します。
2. 選考ポジション別にレポートを表示する場合は「求人別レポート」、応募経路別にレポートを表示する場合は「応募経路別レポート」を選択し、「絞り込み」をクリックします。
3. 表示するレポートの条件を設定し、「適用」をクリックします。
レポートをグラフで確認する
適用後、縦軸に「実施数」、横軸を「選考ステータス」として設定した条件で棒グラフが表示されます。
縦棒にカーソルをあてると、「求人」または「応募経路」の内訳が表示されます。
レポートを表で確認する
適用後、設定した条件で数値が表で表示されます。求人・応募経路ごとの数値を確認できます。
▼各項目の定義
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項目名 |
カウントの定義 |
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|---|---|---|
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実施数 |
応募 |
応募あった時 |
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書類通過 |
書類選考の評価を一人以上の面接官がしている、かつ1次面接もしくは最終面接が設定された時 |
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1/2/3次面接 |
1/2/3次面接が実施された時 |
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内定通知 |
期間内に内定日を設定した時 |
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内定承諾 |
期間内に内定承諾日を設定した時 |
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入社 |
期間内に入社日を設定した時 |
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合格 |
1次面接 |
1次面接の評価を一人以上の面接官がしている、かつ2次面接が設定された時 or2次面接は設定されていないが内定日が設定された時 |
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2次面接 |
2次面接の評価を一人以上の面接官がしている、かつ3次面接が設定された時 or 3次面接は設定されていないが内定日が設定された時 |
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3次面接 |
3次面接の評価を一人以上の面接官がしている、かつ3次面接が設定された時 or 3次面接は設定されていないが内定日が設定された時 |
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不合格 |
1次面接 |
最新の面接が1次面接である、かつ選考ステータスが不合格 |
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2次面接 |
最新の面接が2次面接である、かつ選考ステータスが不合格 |
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3次面接 |
最新の面接が3次面接である、かつ選考ステータスが不合格 |
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辞退 |
1次面接 |
最新の面接が1次面接である、かつ選考ステータスを辞退にした時 |
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2次面接 |
最新の面接が2次面接である、かつ選考ステータスを辞退にした時 |
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3次面接 |
最新の面接が3次面接である、かつ選考ステータスを辞退にした時 |
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